一、日本留学生回国找工作要避开哪些雷区

去日本留学，做日本留学海归也要注意这一点，我已经看到太多的日本留学生为了去日本留学花了大价钱，回国之后却找不到好工作，所以要想混的好，下面来说说日本留学生回国找工作要避免的雷区有哪些。

好高骛远型：

毕业回国，不停的换工作，上一家工作觉得和自己想像的差距甚远，果断辞职，认为后面的会更好。求职上不仅要职位高，而且要发展潜力大，还要是知名企业。但找了几个月后，简历投出近百份，面试后却杳无音信。面对强手如林的职场，只能待业在家。。。

趾高气昂型：

在国外学习了N年，想着回国发展，凭着海归的头衔，怎么也得是高薪高职位才匹配。每每在应聘的时候，却摆出一副“非我莫属”的姿态，竟给HR弄得哑口无言，可最后的结果竟是另谋高就，最怪异的是，最终这些海归竟然还说：“哎，他们真是没眼光，不用我是他们的损失。

狂妄嚣张型：

自小家庭条件优越，高中就出国留学，大学毕业后家里让其回国发展，凭借家里的关系去了一个蛮不错的单位，每天潇洒自在。而心中那份优越感不断冒出，经常对上级领导不屑一顾。“我爸是李刚，你能奈我何。”

自暴自弃型：

家庭条件不是很好，为了出国读书，父母借钱留学。本想着回国后找工作容易，可是没想到现在的海归屡屡皆是。对于没背景、没相貌的“海龟”，为了生存工作3年薪水才7K，也只能认命，做一天和尚撞一天钟，得过且过也挺好……

底气不足型：

虽然有海外留学经历，但并不是知名院校，英文方面也称不上多牛掰，所以在面试的时候有点力不从心，前怕狼后怕虎，生怕工资要求太高而丢掉工作，所以直到现在混得很悲催!

那么既然上面的海归我们不能做，究竟什么样的海归是建议大家做的呢?为您列举了以下几种。

积极上进型：

出国留学几年，毕业回国后，家里就已安排好在国企工作，每天按部就班，没有丝毫的改变。之前所学的东西全部都被荒废，这样下去肯定会与时代脱轨。世界那么大，我得出去走走!于是，放弃了铁饭碗，向着职业梦想迈进……这几年国内的工作经历和为人处世，让今后的职业道路变得更加顺畅，只要努力，就有收获。

接地气型：

对于从国外镀金归来的“海龟”来说，表面看似风光无限，却有一肚子苦水!既然选择回国就业，就“别把自己太当回事”，无论是选择的职位不对口，拿的薪水平不匹配，别抱怨，“是金子总会发光”。

出入职场，一副高高在上的样子，会让人产生反感，时间长了会被孤立。慢慢的，不断与同事畅聊，尽快融入其中，积累人脉和经验，让自己的思维习惯、做事方式、工作期待与国内的环境相融合，这样定会收获不一样的“风景”。

并不是所有的日本留学生都风光无限，大家要做海归就要做优质的海归，不能白白浪费了大笔的留学日本费用，另外大家还要摆正自己的心态，出国学习的过程是一个让自身增值的过程，大家在留学日本之后一定要选择一个合适的pigtail，继续努力奋斗!

二、日本留学生好找工作吗

很多去日本留学的学生会有在日本工作的打算，那么留学生在日本找工作好找吗？跟着来看看吧!欢迎阅读。

日本留学生工作好找吗

由于经济长期低迷，日本的就业形势也日趋严峻，日本大学生找工作越来越难。但随着日本企业不断加快进军中国的步伐，富有活力、干劲十足的中国留学生逐渐成为日本就业市场上的“香饽饽”。

据日本学生支援机构的统计结果，目前，在日本的中国留学生共86000人，每年走出大学的是14000人，其中绝大部分在日本找到了工作。

日本某国际大型企业的人事部负责人在接受采访中说，来我公司面试过的中国留学生都很富有活力，不像日本学生那样暮气沉沉的。在谈到努力方向时，他们每个人的眼睛都闪闪亮，对未来有着明确的目标，“喜欢日本公司的高薪待遇，将来积累了一定经验和储蓄后，想要自己做老板”。

这是中国留学生的特色，也是很多企业都看好的。但仅有这些还不行，对于日本企业来说，中国留学生最大的障碍就是语言的娴熟性和对社会的了解度。不过，现在越来越多的中国留学生和日本社会广泛接触，他们对日本社会的熟悉度甚至超过了很多日本企业的想象。

目前，为提高就业率，日本各大学都在校内开设了就业咨询窗口，指导帮助学生制作履历书、练习面试等。中国留学生也可以自由参加，帮助很大。

曾留学5年的叶丰，一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新，国内科研领域的发展空间很大，对于科研人才来说，回国发展的机会非常多。”叶丰谈道，德国的材料研究以基础性研究为主体，而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员，现在大部分都回来了。在这种大环境下，我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”

海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要提高自己的综合素质和能力。

三、日本留学生在日本找工作容易吗

日本留学生在日本找工作容易吗?

由于经济长期低迷，日本的就业形势也日趋严峻，日本大学生找工作越来越难。但随着日本企业不断加快进军中国的步伐，富有活力、干劲十足的中国留学生逐渐成为日本就业市场上的“香饽饽”。

据日本学生支援机构的统计结果，目前，在日本的中国留学生共86000人，每年走出大学的是14000人，其中绝大部分在日本找到了工作。

日本某国际大型企业的人事部负责人在接受采访中说，来我公司面试过的中国留学生都很富有活力，不像日本学生那样暮气沉沉的。在谈到努力方向时，他们每个人的眼睛都闪闪亮，对未来有着明确的目标，“喜欢日本公司的高薪待遇，将来积累了一定经验和储蓄后，想要自己做老板”。这是中国留学生的特色，也是很多企业都看好的。但仅有这些还不行，对于日本企业来说，中国留学生最大的障碍就是语言的娴熟性和对社会的了解度。不过，现在越来越多的中国留学生和日本社会广泛接触，他们对日本社会的熟悉度甚至超过了很多日本企业的想象。

目前，为提高就业率，日本各大学都在校内开设了就业咨询窗口，指导帮助学生制作履历书、练习面试等。中国留学生也可以自由参加，帮助很大。

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海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要提高自己的综合素质和能力。

(略)

四、去日本工作三年后回国来找工作容易吗工资待遇会怎样

如果在日本工作了三年，回到国内找工作，看您是专业对口吗？如果找专业对口的，现在找工作也是比较方便的，也很容易的，工资待遇就不太好，确定了，因为每一个企业，每一个企业的工资待遇，只有你与企业沟通了，那你就会了解工资待遇是否合你的意