一、国内招聘海外留学生要求

国内招聘海外留学生要求：具备良好的学习成绩、具备一定的语言能力、具备良好的专业技能。

1、留学生需要具备良好的学习成绩。

国企招聘留学生时，会首先考虑学生的学习成绩，以及在校期间的表现。因此，想要被国企录用的留学生，要有一定的学习能力，并且在校期间要有良好的表现。

2、留学生需要具备一定的语言能力。

国企招聘留学生时，会考察学生的语言能力，尤其是中文能力。因此，想要被国企录用的留学生，需要具备一定的汉语水平，以及良好的沟通能力。

3、留学生需要具备良好的专业技能。

国企招聘留学生时，会考察学生的专业技能，以及在校期间的实践经验。因此，想要被国企录用的留学生，需要具备一定的专业技能，并且在校期间要有良好的实践经验。

留学生入职需要考虑的因素

1、职业定位：需要考虑自身的能力，以及自身的技能和经历，定位出自己最适合的职位。

2、职业机会：需要考虑自身有什么样的机会可以获得，在哪里可以更好的发挥自己的才能。

3、适应能力：需要考虑自身的适应能力，是否能够适应所在公司的文化、管理体系和工作内容。

4、职业和个人发展：需要考虑该职位会给自己带来什么样的个人发展机会，能够更好的发挥自身的能力。

5、工作环境：需要考虑工作环境是否良好，能够提供足够的支持条件和工作空间，以及良好的发展前景。

二、国内有专门面向留学生的招聘会吗

留学生人数逐年攀升，回国就业比例越来越高，但同时也引发了一系列的求职困扰

“国内就业环境不了解”

“面试技巧无人传授”

“薪资结构没概念”

“线上招聘效率低”

“行业前景不明朗”

……

以上种种问题普遍存在，大家通常都是直接找身边的朋友求助，或者自己上网找资料，不但耗费时间，而且了解不够全面。因此，海归们迫切地需要一场「专属」招聘会一站式解决这些问题。

「JOBS海归」专为留学生打造的招聘专场将于四月起，逐渐覆盖多个区域，主要集中在北京、上海、深圳等一线城市和部分省会城市。有机会在现场收获满意的offer，获取意想不到的人脉，偶遇志同道合的校友。

除此之外，「JOBS海归」还会同期举办职业规划论坛，触发你的职业规划理想，现场将有资深HR帮您解答求职疑虑，提升求职技巧，拨开行业迷雾。

「JOBS海归」第十三届海归人才专场招聘会，一站式解决海归人才的求职苦恼！

深圳5月14日

北京5月21日

上海5月29日

「JOBS海归」专场招聘会（简称“海归招聘会”）是专为海外归国人才开设的，打造以百强企业领军招聘，定制邀请海归菁英，做到为海归菁英打造求职培训、创造求职岗位一站服务，为企业提供高端海归菁英。提升入职效率，为企业与海归菁英建立一座价值互通桥梁。

进驻企业主要涵盖金融、教育、汽车工业、文化传媒、电子信息、高新技术、生物医疗等热门领域，其中不乏腾讯、华为、德勤、Michael Page、沃尔玛、恒大、华润、比亚迪等知名大厂。

「JOBS海归」不仅能给留学生们一个与名企HR面对面交流的机会，还可以在各个国家的留学生社群中找到属于自己的组织、校友。

2022年第十三届海归人才招聘会正在报名中，报名方式：

可通过“我是海归”APP或者微信搜索“我是海归App活动版”小程序参与报名，也可以关注「JOBS海归」公众号查看更多招聘会的信息哦。

欢迎从世界各地归国的留学生们参加，带着在海外院校学习的知识与技能，参加这场属于留学生自己的“春招”，这是一场属于海归人才与企业的交流盛会。

三、留学生如何参加国内校园招聘

直接投递简历参加。

国内企业所有的校招都会提前一年开始，留学生也都可以去投递，如果你心仪的企业有留学生校招专场，那就去参加留学生专场校招。

至于留学生应该参加哪一届的校招，教育部对此没有明确规定，要看每一家企业具体的招聘要求。企业也会在校招信息中标明留学生的毕业时间，只要在这个时间范围内，都可以去参加。

虽然留学生因为应届生身份没有统一的界定，影响求职，但是这也有一个优势：大部分留学生都可以参加两年的校招。

举个例子，如果你是2021年毕业的英国一年制硕士，那你可以既参加2020届的校招，也可以参加2021届的校招。

还有一些公司，比如四大、宝洁等快消巨头也会允许毕业两年内的学生参加校招，而且留学生应聘这些企业也很有优势。

那海归回国参加秋招、就业该怎么做呢？

1、在保证课业的同时，一定要抽出时间去实习，尽可能地去一些大型企业积累与将来就业相关的实习经验。

2、准备好一份优秀的中文简历，要突出自己的亮点，写完之后最好让自己国内已经参加工作的朋友帮忙检查一下。

3、如果要参加企业校招的话，一定要收集相关的笔试资料，提前了解目标企业的相关信息，做好准备工作。

所以，海归们，要好好准备，提高自己的各项能力，发挥自己的主场优势。秋招就业，没在怕的！

四、海外留学生如何参加国内校招

海外留学生参加国内校招首先要制作一份简历，然后了解一下各企业的要求进行投递就可以了。

其实大可不必担心，因为广义来说，即使你回国时已经是第二年的秋天或者冬天，你依然可以参加这一年的校招，甚至出去gap一年回来，你依然可以参加下一年的校招。因为应届生这个概念，本来就是针对国内的当年毕业生的。

而证明你是“应届生”的关键材料，往往并不是毕业生上写的那个毕业时间，而是你去参加工作时，由学校就业办或当地的人才管理中心，为你开具的“报到证”或者“派遣证”，这个证就是国内的学校或者就业管理中心，把你从学校送到公司的一个证明，也是从公司的角度来说，看待你是一个“应届生”的身份证明。

而在国外读书的留学生，在回国后，可以前往教育部留学服务中心，为你开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生。而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也是考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。

留学生：

留学生，是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或研究的学生。

教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。

留学生指正在或曾在外国学习的学生。“留学生”这个词是日本人用中国的汉字创造的。唐朝时，日本政府为了吸取中国的先进文化，曾多次派遣唐使来中国。遣唐使团是外交使节，在中国停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取中国的先进文化。所以日本政府从第二次派遣唐使起，就同时派遣“留学生”和“还学生”。

所谓“留学生”就是当遣唐使等回国后仍然留在中国学习的学生，“还学生”则在遣唐使回国时一起回国。后来，“留学生”这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展：凡是留居外国学习或研究的学生，都称作“留学生”。