一、去新加坡打工好不好

一、新加坡劳务输出项目必须具备以下三种合同：

（一）新加坡雇主或合法中介机构与我国经营公司的劳务代理合同；

（二）国内经营公司与赴新劳务人员劳务代理合同；

（三）新加坡雇主与赴新劳务人员劳务合同。

二、主要条款内容：

（一）合同签署双方名称、法定地址；

（二）执行合同地址：劳务人员在新加坡工作单位及地址；

（三）合同工作内容：职业，职务（工种），技能要求；

（四）合同期限：雇佣起止日期，注明延长合同将采取的办法，强调应由雇主、雇员、派出单位共同确认延期条件；

（五）报酬：明确劳务人员工资、奖金标准，确定工资计算方法、支付方式和支付日期。劳务人员的工资应至少不低于新加坡同行业、同工种的工资水平；

（六）工作时间：明确按新加坡法定工作时间确定每周工作时间为若干小时，根据职业特点，也应在合同中对具体工作时间表做相应说明；

（七）加班费：明确超时加班以及节、假日加班付费标准，限定最长加班时间；

（八）带薪休假：明确劳务人员应享有的节假日和每年固定带薪休假天数；

（九）国际差旅费：明确劳务人员往返国际旅费承担方式；

（十）工作条件与劳动保护：明确劳务人员应享有适宜工作的条件与安全设施，免费享有行业劳保用品保障供给的权利；

（十一）食宿和工作交通：明确劳务人员食宿负担方式，若由雇主提供食宿，要具备适宜居住的设施与卫生设备。明确由劳务人员住宿地至工作地之间交通解决办法和费用负担方式；

（十二）保险：合同中必须明确劳务人员的保险由雇主负责办理并承担费费用；

（十三）伤、亡及病假：明确劳务人员出现伤、亡，除保险公司应承担部分外，雇主及经营公司应采取的措施。明确劳务人员因病住院治疗或不住院病休天数及免费享受治疗待遇。明确由雇主负责劳务人员到新加坡后体检及其费用；

（十四）税金：明确税金交纳标准、支付方式及负担方式；

（十五）不可抗力及意外事件：明确在执行合同期间因不可抗力和意外意外事件发生而造成中止合同的处理程序和各方应承但的责任与义务；

（十六）解聘：明确劳务人员被解聘的条件及解聘程序和各方应承但的责任和义务；

（十七）仲裁：明确执行合同期间产生争议时的解决方式，确保各方应享有平等的合法权益，明确仲裁程序和仲裁规则；

（十八）法律手续：明确雇主（或中介机构）应负责办理劳务人员的入境、工作准证、居留手续，并负担有关费用。经营公司应负责办理劳务人员的出国任务批件、护照和出境手续。劳务人员应负责提供本人真实无误的履历表、政审表、毕业证书、健康证书、身份证明、照片；

（十九）经营公司和中介组织的收费原则：经营公司应贯彻执行我国政府和承包商会关于收取管理费和中介费的规定要求，明确外方中介机构收费标准，抵制过高收取中介费的做法。

（二十）其它：明确雇主（中介机构）、经营公司、劳务人员在执行合同中各自的职责与权益，合同要体现公开、公正、公平的原则，克服盲目随意和暗箱操作的错误做法，坚决反对任何带有歧视性的条款。

赴新加坡、电焊工、氩弧焊、管道工

一：男 20—40岁，两年以上相关工作经验，有高中，技术或同等学历的毕业证书，技术熟练者可放宽到初中毕业

二：焊工要求由氩弧焊管道焊接经验，注重实绩焊接水平，有电焊证更好，管道安装工要求看懂图纸，会是用砂轮切刀等切割管道。

三：要求员工、身体健康，具有承受长时间连续加班工作的素质。

四：待遇：焊工每天38新币（约190元人民币）、管道工每天25元新币（约125元人民币）焊工通过新加坡技能鉴定考试后涨40新币（约200元人民币）到新加坡三个月后开始自由考试，技能鉴定通过后每8个小时是200人民币。加班费另计，工资是平时1.5倍（约每小时37.5元人民币）

工资待遇：200*26天=5200人民币

一天加1小时班（37.5*3=112.5人民币）

5200+加班费（37.5*78小时）=2925人民币

周日加班费是平时工资2倍（20小时*50=1000元人民币）

5200+加班费（2925）+星期天（1000）+300元生活补助=9425人民币

雇主提供住宿、交通、医疗保险

五：综合收入参考（1300新币——1900新币）根据雇主安排工资会有上下浮动

六：合同期2年，期满可续约，续约待遇将有提高

七：报名需交材料

1：身份证、毕业证原件、护照2寸彩照12张（白底）

部分地区：2.8万

一般地区收费：3.2万

合作单位反 2000.可自己加，但是要给学生讲清楚，最高者不得超过3.5万

二、出国劳务去哪个国家好

出国劳务比较好的国家有新加坡、日本、澳大利亚、新西兰、韩国。

1、新加坡

选择新加坡出国劳务是一个不错的选择。新加坡的华人多、经济体发达，对外国人来说打工机会比较多。同时，新加坡的治安比较好，社会秩序也比较稳定。新加坡是全球闻名的自由港，拥有众多意想不到的工作机会。

新加坡位于马六甲海峡的咽喉要道上，地理区位十分优越。新加坡对技能人才的需求非常高，费用也不高，只要找到正规劳务公司，跟着劳务公司走。

2、日本

日本是一个适合出国劳务的国家。日本与中国同属东亚文化，工资相对较高，且日本旅游热，中国人去日本旅游。日本大商店里对会说汉语的营业员需求非常大，中国人去日本要么为公司外派，要么从事服务业相关工作。

此外，日本有规范的管理和严格的规章制度，各种福利待遇和良好的社会保障。虽然日本四季都要准备衣服，但有很多机会加班，工资也会逐渐涨上去。

3、澳大利亚

澳大利亚是一个移民友好型国家，对有技能和经验的工人提供了很好的机会。澳大利亚的经济稳定，打工机会多，自然环境优美，适合旅游和生活。

此外，澳大利亚有很多华人社区，许多华人商店和餐馆。澳大利亚的海外劳务咨询最多，但要注意警惕高薪诱惑，不要被虚假信息欺骗。即使本身没有技术，工资也是可观的。

4、新西兰

新西兰是一个非常适合出国劳务的国家。这个国家有许多当地的建筑工作，需要木工、焊工、钢筋工人、地板安装工等技术内容。此外，新西兰是一个缺技工、电焊工、木工、美容师等人才的国，因此也是一个不错的选择。

对于未成年的子女来说，还可以免费移民至新西兰。在新西兰工作满半年就可以带家属，满2年可以移民。此外，新西兰的小型别墅居多，需要大量的建筑类技工，这类工种在新西兰是比较稀缺的。

5、韩国

韩国是一个亚洲国家，对于喜欢韩剧、韩流文化的年轻人来说，可能会感到比较亲切。韩国的经济发达，对于外国人来说，打工机会比较多。韩国对技能人才的需求非常高，特别是在科技、金融和文化领域。此外，韩国的经济在亚洲也很活跃，这意味着机会很多。

以上内容参考：百度百科-新加坡

三、出国去新加坡打工要注意什么

找到中介后要去劳动局查该中介是否合法，

这是很重要的，再就是体检，参加培训，考试，最后签合同新加坡的消费水平与中国深圳类似

而新元与人民币的汇率大概是1：5

因此，工资和加班费算下来还算可以，但是需要注意的是必须确定你所要签约的中介公司是否具有办理劳务输出的法人资格（签证很重要，一旦有过一次拒签经历，以后再想出国难度很大），而且你要弄明白你所说的3万5里是否完全包括签证、护照、体检、前期培训、证明、医疗保险、机票等项目的办理费用。再者签约时要看明白违约项目及附加条款是否合理或你能否接受，最后做决定看是否要去。（买东西要货比三家，中介公司也要多跑几家，既可了解情况又能比对价格）

其实，换个环境，出门增长见识未尝不可，苦，在哪儿都得吃，就看值得不值得！新加坡是全世界公认的花园城市，环境好、治安好，加上都是华人，不存在歧视与语言的问题，又可以合法打工如果情况属实完全可以考虑。

最后，祝你工作顺利！

四、新加坡出国务工有危险吗

新加坡出国务工有危险，不建议到新加坡去打工

第一，首先是语言交流上有障碍，当然前提是你不会讲英语，要是会讲英语要好很多。

第二，新加坡位于热带，属热带雨林气候。而我国是温带大陆性季风气候。气候上的变化，对于身体不好的人来讲，是极为不利的。

第三，文化差异，毕竟是异国他乡，路途遥远，还是在国内找个工作，好好做事。